Systemische Teamentwicklung
Mehr Wirkung durch Vertrauen und aktive ZusammenarbeitWie nehmen Sie und Ihre Mitarbeitenden Ihre Unternehmenskultur wahr? Gleicht sie eher einer Militärparade, einem Zirkus, einer Chilbi oder einem Sinfonieorchester? Alles zusammen oder nichts von all dem? Auf jeden Fall wünschen Sie sich eine neue Team- und Konfliktkultur. Dann kann eine externe, neutrale Moderation Sinn machen, diesen Veränderungsprozess zu begleiten.
Ihr Gewinn: Klären von Rollen und Schnittstellen, Team- und Konfliktkultur entwickeln und/oder bestehende Konflikte lösen.
In Workshops sprechen wir Klartext, sprechen Konflikte an und suchen gemeinsam nach Lösungen. Mehr Klarheit in Teams sorgt für mehr Energie sprich Arbeitseffizienz, was sich schlussendlich im unternehmerischen Erfolg sehen lässt.
Mitarbeitende, die wahrgenommen werden und ihre Fähigkeiten einbringen können, sind motiviert. Ein gutes Arbeitsklima sorgt für mehr Effizienz und schafft Raum für Kreativität und Innovationen. Darauf baut der unternehmerische Erfolg.
Vorgesetzte haben Vorbildfunktion. Welche Art von Führung braucht Ihr Team, um Spitzenleistungen zu erbringen? Im Rahmen einer Teamentwicklung gehört das Beleuchten der Rolle der Führungskraft mit dazu. Ich bringe Sie und Ihr Team in Form, damit Sie Ihre unternehmerischen Ziele erreichen.
Warum ist der systemische Coaching-Ansatz bereits ab der ersten Stunde erfolgreich? Als Coach begleite ich den Prozess.
Sie sind für den Inhalt verantwortlich und erarbeiten Ihre ganz persönliche Lösung.
Das ist der Schlüssel zur Wirksam- und Nachhaltigkeit.
Interessiert an einer inspirierenden und erfolgreichen Zusammenarbeit?
Ich freue mich auf Sie.
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sophia@sophia-siegenthaler.ch
Meine sensitive, analytische und systemische Gesprächsführung ermöglicht es Ihnen, auf der grünen Wiese neu zu denken und zu fühlen – Ihre Herzenswünsche wahrzunehmen und für sich neue Perspektiven zu sehen. Mein systemisch-lösungsorientiertes Coaching aktiviert Ihre persönlichen Ressourcen und schenkt Ihnen Energie, die nächsten Schritte zu erkennen und zu gehen – motiviert und beschwingt.
Mittels systemischem Coaching befähige ich Ihre Mitarbeitenden und Teams sich selbst so zu organisieren, dass die Zusammenarbeit Ressourcen frei setzt.
Teams werden durch mehr Spass an der Arbeit beflügelt. Das wirkt sich auf den unternehmerischen Erfolg aus.
