Systemische Mediation
Verbesserte Gesprächskultur und Streitkultur entwickelnMediation statt Rosenkrieg: Was sich bei Scheidungspaaren bewährt hat, ist auch bei Arbeitsbeziehungen ein Gewinn. Als Mediatorin unterstütze ich die Konfliktparteien, ihre Interessen und Bedürfnisse hinter den verhärteten Positionen zu klären und ihren Horizont für Lösungsmöglichkeiten zu erweitern.
Ihr Gewinn: Nachhaltige Konfliktlösung, verbesserte Gesprächskultur und Entwicklung einer Streitkultur.
Für eine nachhaltige Konfliktlösung braucht es ein gegenseitiges Zuhören, ein benennen der Themen, einen Perspektivenwechsel und das gemeinsame Erarbeiten eines neuen Miteinanders – für einen gemeinsamen oder getrennten Wege. Ich führe Sie empathisch und systemisch durch den Mediationsprozess.
Erkannt werden als Person und mit seinen Themen schafft eine gute Voraussetzung. Als neutrale Mediatorin gebe ich Ihnen beiden Raum fürs Zuhören und Fragen stellen sowie die Möglichkeit, sinnbildlich in die Schuhe des andern zu schlüpfen. Die Indianer formulierten es so: „Urteile nie über einen anderen, bevor Du nicht einen Mond lang in seinen Mokassins gegangen bist.“
Ich unterstütze Sie darin, sich in die Gefühle und Reaktionen des Gegenübers hineinzuversetzen und Ihre Perspektive einzunehmen (sozusagen in ihre Haut schlüpfen), um so ihre emotionalen und anderen Reaktionen begreifen zu können.
Streit kann durchaus das Salz in einer Zusammenarbeit sein. Doch wie streitet man richtig? Ich unterstütze Sie darin, Ihre Spielregeln für Ihre ganz persönliche Streitkultur zu definieren.
Während der Mediation lernen die Konflikt-Beteiligten, selbst-verantwortliche und kreative Lösungen zu erarbeiten und kooperativ zu verhandeln.
Ziel ist eine zukunftsgerichtete Lösung mit Gewinn für alle Beteiligten.
Die Lösungen beruhen nicht auf Positionen, sondern auf den basierenden Interessen.

Interessiert an einer inspirierenden und erfolgreichen Zusammenarbeit?
Ich freue mich auf Sie.
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sophia@sophia-siegenthaler.ch
Meine sensitive, analytische und systemische Gesprächsführung ermöglicht es Ihnen, auf der grünen Wiese neu zu denken und zu fühlen – Ihre Herzenswünsche wahrzunehmen und für sich neue Perspektiven zu sehen. Mein systemisch-lösungsorientiertes Coaching aktiviert Ihre persönlichen Ressourcen und schenkt Ihnen Energie, die nächsten Schritte zu erkennen und zu gehen – motiviert und beschwingt.
Mittels systemischem Coaching befähige ich Ihre Mitarbeitenden und Teams sich selbst so zu organisieren, dass die Zusammenarbeit Ressourcen frei setzt.
Teams werden durch mehr Spass an der Arbeit beflügelt. Das wirkt sich auf den unternehmerischen Erfolg aus.